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lunes, 10 de marzo de 2014

Que la herencia no separe tu familia


María viene al despacho hace un año que fallecieron sus padres y sólo tienen enfados entre sus hermanos,  tienen un inmueble pero infinidad de muebles y recuerdos familiares, sólo han conseguido separarse más entre ellos y discusiones constantes, tras varias sesiones de mediación se ha recuperado la armonía familiar y se establecen las bases del reparto de los bienes. 
Si te encuentras en la misma situación o quieres evitarla... ponte en contacto
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28036 MADRID
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martes, 3 de diciembre de 2013

12 meses, 12 razones: ¡¡Me quedo sin Familia!!

Marta, no hay día que no tenga una discusión con sus hermanos, no puede mas y acude a Mediación.


Marta viene a plantearnos un conflicto familiar. Sus padres han fallecido; primero el padre hace dos años y después la madre,hace seis meses . Son cuatro hermanos, dos chicas y dos chicos, y ante el reparto de la herencia las discusiones se están haciendo insufribles. No sabe como solucionarlo. Hay dos viviendas a repartir, algo de dinero, en el banco y sobre todo, muchos recuerdos familiares. No quiere acudir a los juzgados, aunque uno de los hermanos está dispuesto a ello, pero se lo replantea al ser muy duras las discusiones actuales y los trapos sucios que se están sacando, tantos unos y otros. Le está afectando a su vida matrimonial e incluso laboral. Des pues de unas largas y duras sesiones, con la mediación encuentran el camino para la solución de todas sus discusiones y sobre todo, se reencuentran todos los hermanos. 

martes, 10 de septiembre de 2013

Bulling

Isabel nos llama, está muy preocupada por su hijo de 11 años, nos cuenta su caso; cree que su hijo sufre bulling. NO consigue que le diga nada pero por compañeros, por lo retraido que está, tristeza y la angustia que le da volver al cole, está casi segura de ello. Quiere saber si con la mediación se puede solucionar este problema. Le explicamos como llevamos este tipo de temas y la citamos con su hijo. Vienen después de muchas intentonas y después de un acercamiento al niño logramos que venga a vernos. Una vez con nosotros, hablamos con el chico a solas y tras mucho tiento y mucho cariño, logramos ir sacando el problema a flote. No es un tema exactamente de Bulling, pero está muy cerca de serlo. Le proponemos citar a ese compañero que le causa problemas y mediar; También plantear la situación en el colegio, para intentar que entre ellos pueda haber un acercamiento, ahora casi imposible, a través de la mediación. Y conseguimos al menos que ese niño no sufra tanto y que pueda mirar a la cara al l otro compañero... muy dura y difícil esta mediación, pero como siempre gratificante para todos¡¡¡

lunes, 10 de junio de 2013

12 meses, 12 razones: NO TE DIVORCIES DE TUS NIETOS


 (Por razones de privacidad sólo os expondremos el conflicto sin demasiados detalles personales y con nombres cambiados)

Maria,  viuda,  desde hace 10 años,  lleva dedicada enteramente a sus nietos.  Dos niños de su hijo, de 9 y 6 años a los que va  a buscar al colegio, les de comer, porque no se querían quedar en el cole a comer , y  los dvuelve a llevar al colegio  y asi  dia a dia. Una total dedicación, realizada con todo cariño.
Su  hijo hace más de un año que le dijo que se divorciaba y, no sabe bien cual fueron los motivos porque no le han dado ninguna razón  y , desde  entonces, los  nietos a los que tanto quieren,   viven con su madre , no les ve..  tan solo cuando están con su hijo, un dia del fin  de semana que le toca y no siempre.
 Ella está muy triste, dudando  que hacer y pensando que error ha cometido. Nos llama y acude a Mediación.

miércoles, 8 de mayo de 2013

12 meses, 12 razones: Salva tu negocio sin hundirte en pleitos





Juan, pequeño restaurador, no puede
 mantener su negocio, necesita
 cambios en el personal….


 (Por razones de privacidad sólo os expondremos el conflicto sin demasiados detalles personales y con nombres cambiados)

Juan es un empresario  pequeño (restaurante) que tiene 10 empleados; no puede hacer frente a las deudas, el alquiler del local,  ha bajado mucho la clientela y  tiene que despedir,  o reducir horarios o cerrar pero no sabe como  plantear la situación le cuesta mucho explicar lo  sus empleados, tiene alguno desde hace muchos años.  Nos llama y acude a mediación para intentar que mediemos en algún despido y reducción jornada.

sábado, 20 de abril de 2013

12 meses, 12 razones: El divorcio en crisis

La situación familiar después de muchos años  es insostenible y Maria acude a mediación
(Por razones de privacidad sólo os expondremos el conflicto sin demasiados detalles personales y con nombres cambiados)

Maria viene a nosotros después de 5 años de crisis matrimonial y  agotada personalmente por  mantener una situación familiar que es insostenible.
Se trata de un  matrimonio que lleva 13 años casados, tienen niño en común de 9 años y la  crisis empezó con  un gran distanciamiento entre la pareja por el horario de trabajo de ambos, totalmente incompatibles.
Llegaron terceras personas pero,  pese a ello, se dieron otra oportunidad pensando, principalmente, en  el niño . Hace año y medio por la crisis económica,  por no poderse plantear nuevos gastos por la separación y los cambios, decidieron aguantar otro poco más.
Ahora, después de 5 años desde que comenzó la crisis familiar, ya están totalmente deshechos y  la falta de respeto se ha convertido en algo habitual y que trasciende al niño  provocándole una actitud agresiva con sus padres y abuelos asi como grandes problemas escolares.

Les han hablado de  la mediación como otra via más económica, menos dura y más rápida, para separarse y ACUDEN A MEDIACION.

miércoles, 10 de abril de 2013

miércoles, 27 de febrero de 2013

LA MEDIACIÓN - LA GRAN DESCONOCIDA

Como bien sabeis las personas que nos seguís, así como nuestros clientes, SANZA tiene una gran confianza en la Mediación como via de resolución de conflictos.

 Pese a que salió la Ley regulando la misma y, pese a que es una palabra que “suena más”, nos sigue sorprendiendo el poco aumento que ha tenido en estos útimos meses.

 El aumento es muy pequeño, para las ventajas que supone, no solo personales, sino económicas, ante la nueva Ley de Tasas judiciales, via esta, en la que todo el mundo piensa cuando tiene un conflicto..  Solemos oir ..  “nos veremos en los Juzgados”....

Por ello, os queremos hacer una reflexión sobre la misma y dar un nuevo toque de atención al respecto.
La mediación, como ya os hemos indicado es una via de resolución de conflictos basada en la comunicación y el diálogo; algo que sabemos que cuesta mucho, precisamente cuando existe un conflicto, pero al intervenir un mediador para facilitar esa comunicación, las dificultades para conseguir ese diálogo son menores; se nos facilita el espacio, las palabras y los medios para que empiece a surgir la comunicación.....

Con la mediación vamos  a conseguir dirigir, decidir, las soluciones a nuestros conflictos directamente, personalmente; no a través de un tercero (el Juez) que no está en nuestra “piel”  ni de los Abogados, que en su labor de defensa, nos sugieren los acuerdos que entienden mejores...  pero aquí somos nosotros, los protagonistas del conflicto y los únicos que sabemos lo que sentimos y queremos.

La mediación puede ser la via de resolución  en todo tipo de conflictos, familiares (separaciones, herencias..) civiles y mercantiles (reclamaciones cantidad,...) laborales (modificaciones condiciones de trabajo, vacaciones... despidos) escolares.. vecinales..

Nunca vamos a perder siempre vamos a ganar Y podemos conseguir acuerdos que  tengan  eficacia jurídica y, si no se consiguen,  al menos  conseguiremos que la comunicación sea  más fácil.
Y  NO CIERRA  la via judicial, que consideramos como última alternativa, en gran número de conflictos,  aunque no en todos.

Lo que si queremos transmitir desde nuestra experiencia, es la gran satisfacción que observamos en nuestros clientes después de una mediación.

Creemos que es un tema de cultura y que actualmente todavía cuesta contemplar  a cualquier persona la mediación como otra vía para resolver cualquier conflicto. No está ahí en nuestra cabeza, como ocurre en otros paises Europeos asi como en EE.UU,  donde es algo habitual.

Pero, como creemos que esto tiene que cambiar, os seguimos invitando a que lo intenteis.

lunes, 28 de mayo de 2012

Acercamiento a la Mediación


 A hilo de la Ley que regula la mediación, una ley de mínimos y que tenía que surgir a la exigencia de la comunidad Europea, Sanza, desde su experiencia quiere hacer un comentario sobre lo que es la mediación, desde otra perspectiva, más cercana.
La mediación es una via de resolución de conflictos que surge , principalmente, para resolver de una manera distinta a la vía judicial, los conflictos en los que cualquier persona se puede encontrar.
Uno de sus principales principios, a destacar, es su carácter personal y voluntario. Al darse estos dos principios básicos, los conflictos a resolver a través de la mediación son los que queramos –dentro de unos límites ya regulados – y hasta donde queramos....
No es necesario la búsqueda de un acuerdo en si para acudir a mediación, se tiene que acudir a ella para resolver un conflicto con ánimo de favorecer el diálogo y la escucha y ,fruto de ello poder resolver, bien pequeños puntos en discusión o, todo el conflicto en cuestión. Podemos llegar a acuerdos parciales s y/o al acuerdo global, sobre toda la cuestión en conflicto... en cualquier caso, siempre habrá sido positiva la mediación porque se habrá logrado hablar de lo que interesa o preocupa e a las partes –a diferencia de lo que ocurre en Juzgado-,. Seremos protagonistas en la forma y del modo de resolver nuestro conflicto... y , en cualquier caso, suavizar un problema que, judicialmente, provocaría mayor malestar a todos.
Un ejemplo, puede ser un conflicto que surgió en mediación laboral ; el tema a mediar era nada más y nada menos que, un despido por causas objetivas, la Empresa tenía que despedir al empleado por la actual situación económica. La mediación sirvió , a parte de conseguir algún acuerdo parcial mejor para el trabajador, para que éste , después de muchos años de dedicación a la Empresa, se sintiera valorado en su trabajo y lograr conocer de una manera más personal y directa la situación de económica de la Empresa...
Otro ejemplo que evidencia las ventajas de la mediación son los casos de la mediación familiar; nosotros, tenemos una familia y tenemos que ser nosotros, con esfuerzo, los que tenemos que decidir como organizar las nuevas relaciones familiares. Es básico para ello conseguir un espacio fluido de dialogo en el que nos sintamos totalmente protagonistas para poder organizar nuestro futuro lo mejor posible. Y esto solo se puede conseguir con la mediación.
O el caso de una deuda económica entre dos personas y que, después de la mediación, pueden llegar acordar un acuerdo, un tanto insólito como puede ser por un lado el pago de parte de la deuda en dinero pero , la otra parte de la deuda, en unas vacaciones... ¿o quien sabe que nos puede interesar? una vez se es capaz de escuchar al otro pueden llegar acuerdos impensables y satisfactorios para las dos partes.
Queriamos dejar constancia en el blog de nuestra idea, de las ventajas tan grandes de la mediación, poniendo unos ejemplos que pueden un poco clarificar lo que puedo suponer
Os invitamos a participar y ver nuestra página allí tendrías mas detalles sobre ella, la comparativa con la vía judicial y con el coste de la misma.